Problem:

Jeder kennt es, erst muss etwas passieren bevor wir reagieren. Erst wenn beispielsweise ein Mitarbeiter kündigt kümmert man sich um Ersatz. Mandanten kommen zwar, aber auch dieser Prozess läuft meistens eher auf unkontrollierte Art und Weise ab, man selbst übt gar keinen echten Einfluss aus.

Eigentlich wollte man sich auch schon längst darum gekümmert haben das sich daran etwas ändert. Wie das ganze in Zukunft weiter funktioniert steht in den Sternen und wenn man drüber nachdenkt ist diese Ungewissheit einfach ein unangenehmes Gefühl welches nicht zum ewigen Begleiter werden sollte.

Lösung:

Wer die Möglichkeiten von Social-Media proaktiv nutzt anstatt weiterhin passiv zu beobachten wohin sich der Markt bewegt wird sich langfristig einen spürbaren Wettbewerbs-Vorteil verschaffen. Durch gezielte Positionierung in den sozialen Medien kann man die unterschiedlichsten Unternehmens-Ziele effektiv erreichen, unzählige Steuerberater-Kollegen haben das schon vorgemacht.

Sei es mehr Mitarbeiter, bessere Mandanten oder die Möglichkeit sich nur noch mit der Nische zu beschäftigen die einem am meisten Spaß macht und wo man als Experte den größten Nutzen für die passenden Kunden liefern kann.